個人情報適正管理規程

厚生労働大臣が制定および提示を求めている個人情報適正管理規程です。

AAI個人情報適正管理規程

 

1.          個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介事業部員とする。個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者 西田正晴 とすることとする。

 

2.          職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を実施する。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする。

 

3.          取扱者は、個人の情報に関して、当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。

 

4.          個人情報に関して、職業紹介責任者は、当該情報に係る本人から苦情の申出があった場合であって、誤認および記録誤り等があったときは速やかにこれを修正するとともに、誠意を持って適切な処理をすることとする。

 

5.          個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 西田 正晴 とする。

 

6.          当該求職者の希望及び能力に応じた職業を紹介するため必要な範囲で、求職者の個人情報を収集することとし、次に掲げる個人情報を収集してはならないものとする。ただし、特別な業務上の必要性が存在すること、その他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示し、本人から収集する場合は、これにあたらない。

(1) 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項

(2) 思想及び信条

(3) 労働組合の加入状況

      (1) 関係

a 家族の職業、収入、本人の資産等の情報(税金、社会保険の取扱い等労務管理を適切に実施するために必要なものを除く)

b 容姿、スリーサイズ等差別的評価に繋がる情報

      (2) 関係

    人生観、生活信条、支持政党、購読新聞、雑誌、愛読書

      (3) 関係

    労働運動、学生運動、消費者運動その他社会運動に関する情報

(4) 個人情報を収集する際には、本人から直接収集し、又は本人の同意の下で本人以外の者から収集する等適法かつ公正な手段によらなければならないものとする。

      「等」には、本人が不特定多数に公表している情報から収集する場  合が含まれる。

(5) 高等学校若しくは中等教育学校または中学校の新規卒業予定者である求職者等から応募書類の提出を求めるときは、職業安定局長の定める書類(全国高等学校統一応募用紙又は職業相談票(乙))により提出を求めるものとする。

      当該応募書類は、新規卒業予定者だけでなく、卒業後1年以内の者  についてもこれを利用することが望ましい。

(6) 個人情報の保管又は使用は、収集目的の範囲に限られる。ただし、他の保管又は使用目的を示して本人の同意を得た場合又は他の法律に定めのある場合は、この限りではない。

 

以上

東京での転職活動は、当社をご利用ください。

当社では、営業職、技術職、事務職、管理職などホワイトカラー分野を専門に、求人会社に正社員として人材の方を紹介する人材紹介会社です。人材紹介だけではなく、転職コンサルティングとして、転職活動のコツや円満な退職に向けてのアドバイスなど、転職成功に向けたサポートもしております。

無料相談も行っておりますので、ぜひ当社にご相談ください。

【コンテンツ】

履歴書の書き方職務経歴書の書き方

職業紹介を利用するメリット

人材紹介会社の活用方法

IT・エンジニア業界で求められている人材

退職届について自己PRのポイント

エンジニア業界が注目を集める理由

ITエンジニアの種類エンジニアに関係する資格

転職する際に行う自己分析

転職活動を始められる方へ

転職用語の豆知識

【Site Map】

AAIとは会社概要写真

使命と行動指針人材紹介会社とは

ご相談プロセスご相談をされる前に

ご紹介を辞退する場合応募書類の準備送付

書類審査後の面接退職手続きQ&A

業務運営規定個人情報適正管理手数料表

個人情報保護規程苦情処理規程

ENGLISH CONTENTS IS HERE.

【所在地】
〒164-0003 東京都中野区東中野4-6-7
         東中野パレスマンション402号
         電話:03-6908-7288

         メールアドレス:info@aa-i.jp


[人材紹介会社AAIのトップページに戻る]