AAI業務運営規定

厚生労働大臣が制定および提示を求めている業務運営規定です。

AAI業務の運営に関する規定

 

第1 求 人

1.          本所は、「取扱業務の範囲」に関する限り、いかなる求人の申し込みについても、これを受理します。

ただし、その申し込みの内容が法令に違反したり、賃金・労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理たしません。

2.          求人申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票によりお申込みください。なお、直接来所出来ないときは、本所コンサルタントとの面談・電話・郵送・ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

3.          求人申込みの際には、賃金・労働時間・その他の雇用条件を明示して下さい。

 

第2 求 職

1.          本所は、「取扱業務の範囲」に関する限り、いかなる求職の申し込みについても、これを受理します。

ただし、その申込みの内容が法令等に違反する場合には受理いたしません。

2.          求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申し込みください。なお、直接来所出来ないときは、本所コンサルタントとの面談・電話・郵送・ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

 

第3 紹 介

1.          求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。

2.          求人の方には、そのご希望に適合する求職者を協力お世話いたします。

3.          紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容・賃金・労働時間その他の雇用条件を予め書面の交付により明示いたします。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、予め書面の交付が出来ないときは、予めそれ以外の方法により明示を行います。

4.          求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行します。書類審査通過後、求人者へ行って頂きます。

5.          一旦求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労を執ります。

6.          本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は、求人者に紹介をいたしません。

7.          就職が決定しましたら求人された方から、別表の「届出制手数料に係る手数料表」に基づき、紹介手数料を申し受けます。

 

第4 その他

1.          雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をして下さい。

また、雇用関係が終了したとき及び紹介されたにも拘わらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様に報告して下さい。

2.          本所が職業安定法関係法令に違反したため損害を受けた方は、別に本所から東京法務局へ供託してある保証金から所定の手続きを得て、損害の補償を受けることが出来ます。

3.          本所は、求職者または求人者から知り得た個人的な情報は、すべて秘密としてこれを他に漏らしません。

4.          本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として、差別的な取扱いは一切いたしません。

5.          本所の取扱業務の範囲は、「紹介職種:専門的・技術的職業、販売の職業、管理的職業、事務的職業」「紹介地域:国内」です。

6.          本所の「業務の運営に関する規定」は、大綱以上のとおりでありますが、本所の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達等に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくお訪ね下さい。

 

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